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Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria, Gastronomía, Hotelería y Afines
Costa Rica, Centroamérica.
FENTRAGH
Afiliado internacionalmente al la Union Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Tabaco y Afines (UITA).
MISIÓN Y PROPÓSITO
FENTRAGH nace con la intención de llenar un vacío sindical que existe en el país: la baja tasa de trabajadores/as sindicalizados en el sector privado; por ello, el fortalecimiento de FENTRAGH es indispensable y urgente para el movimiento sindical nacional. Es apremiante organizar sindicatos y formar líderes en el sector privado.
Una federación plural en lo político, fuerte en lo social que tiene como fin la defensa y protección de los derechos laborales y el mejoramiento y bienestar de los trabajadores y trabajadoras inicialmente en el sector agroindustria y posteriormente ampliarse al gastronómico y hotelero. Que tenga influencia en las grandes decisiones políticas, económicas y sociales del país, sin descuidar los requerimientos y necesidades de las organizaciones afiliadas. Que cuente con sindicatos fuertes, bien organizados y dirigentes comprometidos en un proyecto de renovación, expansión y recuperación de la imagen sindical. La equidad de género debe ser un eje común para esta federación, queremos una federación con mujeres en la dirigencia y con enfoque de género.
PROYECTOS
Proyecto de Cooperación de la UITA y la LO-TCO en Costa Rica.
LO-TCO Suecia
Del 2013 al 2015.
- Contribuir al desarrollo de la organización sindical en el sector de la alimentación preferentemente en los sectores del banano, piña y palma africana.
- Fortalecer el PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE (PNTD) firmado en forma
tripartita, incoporando la parte concerniente a la aplicacion de las normas internacionales de trabajo (libertad sindical, negociacon colectiva y derecho a huelga) en
el sector agricola. - Avanzar hacia estructuras sindicales de segundo nivel (Federaciones), que permitan reagrupar fuerzas para la expancion sindical en el sector bananero y piñero.
- Elaborar nuevas estrategias de formacion-organizacion que favorezcan el crecimiento sindical.
- Desarrollar con especial atencion contenidos tematicos referidos a derechos laborales, mujer trabajadora y soberania alimentaria.
- Promover una Red de Trabajo entre los bananeros de Costa Rica y Panamá.
Empresas competitivas, responsables y sostenibles.
Programa SCORE
Periodo 2018 al 2020.
Inició en Departamento de Operaciones Portuarias de Chiquita Bands Int y se amplió al Ingenio Taboga.
Temas:
- Empleos sostenibles y Trabajo Decente.
- Prácticas de gestión y productividad.
- Relación entre productividad y relaciones de trabajo.
Ejes:
- Cooperación en el trabajo.
- Calidad.
- Producción más limpia.
- Talento humano.
- Seguridad y salud.
Programa de Habilitación para el Empleo
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, PRONAE, OIT, Fundación Paniamor..
Desarrollar un «Programa de Habilitación para el Empleo” como parte del Laboratorio de Innovación y Conocimiento Territorio Limón» como respuesta a los retos del mercado laboral que debe enfrentar la población desempleada. En el 2019, cientos de trabajadores vieron afectado su empleo por el cambio en el modelo portuario, causando una ola de despidos masivos, situación que se atiende en el marco de la Mesa Caribe. Estos trabajadores se desempeñaron durante años o décadas en labores específicas manuales y técnicas.
En la actual oferta de puestos de trabajo, sus habilidades no se ajustan o requieren ser actualizadas, situación que exige un esfuerzo interinstitucional donde converjan la academia, el estado y las organizaciones sociales en procura de una reconversión que permita readecuar las habilidades de estos trabajadores al mercado laboral. Los programas han sido diseñados basados en la necesidad educativa de los trabajadores desempleados quienes en su mayoría tienen una escolaridad media o baja, según los resultados de la investigación previa que se trabajó con la Organización Internacional del Trabajo en el año 2019.
El programa aplica los principios de trabajar con la gente y lograr el acceso a la información como derecho humano y considerar el potencial y la experiencia de estos trabajadores adultos y jóvenes como base para enseñarles temas esenciales que les permita ser mano de obra capacitada para empleos básicos en temas de logística, oficinista, productividad y servicio al cliente.
El programa de formación capacita a los participantes para desempeñarse adecuadamente en el trabajo. Consiste en 6 meses de capacitación con 15 horas semanales, 65 horas mensuales, 12 horas presenciales y 3 de asignaciones para la casa, con un total de 390 horas por programa. Se deja constancia de que la totalidad de los cursos básico y de especialización que se detallan seguidamente fueron debidamente aprobados por el estudiante, según consta en los respectivos registros institucionales.
265 personas debidamente habilitadas para el empleo y el auto empleo
SINDICATOS AFILIADOS
SINTRACOBAL
Sindicato Industrial de Trabajadores Costarricense del Banano y Afines
SECRETARIO GENERAL
Maikol Hernández
SITRAPA
Sindicato Industrial de Trabajadores de la Palma Africana y Afines
SECRETARIA GENERAL
Dania Obando
SINATRAA
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Agroindustria y Afines
SECRETARIA GENERAL
Obeth Morales Barquero
SCITA
Sindicato Costarricense de la Industria del Transporte y Afines
SECRETARIA GENERAL
Leslie Azofeifa Quintana
ALIADOS
JUNTA DIRECTIVA
SECRETARÍA GENERAL
Maikol Hernández Arias
SECRETARÍA GENERAL ADJUNTA
Dania Obando Castillo
SECRETARÍA DE FINANZAS
María Ramírez Marín
SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN
Obeth Morales Barquero
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Joe Guillén Rojas
SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y GÉNERO
Yedri Patricia Huertas
SECRETARÍA DE ACTAS, PRENSA Y PROPAGANDA
Nancy Elizondo Vega
FISCALÍA
Jeannetty Muñoz Vargas
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